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| 垄断性与竞争性国有企业经营者激励机制甄别 | |
| 引用本文： | 孙少岩,赵岳阳.垄断性与竞争性国有企业经营者激励机制甄别[J].经济体制改革,2008(4). |
| 作者姓名： | 孙少岩 赵岳阳 |
| 作者单位： | 吉林大学中国国有经济研究中心; |
| 摘 要： | 人力资本的特性,以及国有资本在垄断与竞争两个领域中的差异,决定了对垄断性国有企业经营者应采取市场激励与行政激励相结合的方式;而对于竞争性国有企业经营者的激励与约束方式则应该实行完全的市场化。这种激励机制的区分,可以解决经营者存在的履约问题,使经营者的职业风险与收益相一致。 |
| 关 键 词： | 垄断性 竞争性 激励机制 人力资本 |
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