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| X效率理论与人性化管理模型分析 | |
| 引用本文： | 胡在铭.X效率理论与人性化管理模型分析[J].企业活力,2008(1):77-79. |
| 作者姓名： | 胡在铭 |
| 作者单位： | 西南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | <正>人对于企业的价值并不完全取决于他的能力,在很大程度上也取决于他的工作动机,即工作积极性。哈佛大学教授威廉·詹姆士通过实验发现:在缺乏激励的环境中,人的潜能只发挥出20%～30%,而在良好的激励环境中,人的潜能则可以激发出80%～90%, |
| 关 键 词： | 人性化管理 X效率理论 模型分析 激励环境 新古典经济学 企业管理 劳动生产率 大学教授 |
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