| 论建立和完善适应知识经济发展的企业人力资源开发管理机制 |
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| 引用本文： | 王永江.论建立和完善适应知识经济发展的企业人力资源开发管理机制[J].经济经纬,2002(1):39-42. |
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| 作者姓名： | 王永江 |
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| 作者单位： | 北京邮电大学文法经济学院,北京100876 |
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| 摘 要： | 建立和完善适应知识经济发展的企业人力资源开发管理机制，是在对如下两个问题认识的基础上进行探讨和论述的。一，人类在不同社会生产力发展阶段上，国民经济的主体经济的产业性质是不同的，已经和将要经历的主体经济是农业经济、工业经济、知识经济；二，人类社会生产力构成要素之一是劳动力及其劳动力管理体制。农业经济、工业经济、知识经济的区别中，关键的要素是劳动力在主体经济发展中的性质及其管理体制。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源开发 人力资本 管理机制 企业 考核评价机制 运行机制 职业指导 |
| 文章编号： | 1006-1096(2002)01-0039-04 |
| 修稿时间： | 2001年9月26日 |
On the Establishment and Perfection of the System on the Development and Management of Enterprise Human Resources to Suit the Development of Knowledge Economy |
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