正确认识无固定期限劳动合同,充分发挥人力资本作用

新劳动合同法的颁发和实施,势必对企业人力资源管理产生重要影响,本文揭示了无固定期限劳动合同的本质,并突出正确认识其在构建社会主义和谐劳动关系中的作用,以期对企业的人力资源管理工作有所启示。