| 海洋强国战略背景下我国船员劳动和社会保障制度构建刍议 |
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| 引用本文： | 孙思琪. 海洋强国战略背景下我国船员劳动和社会保障制度构建刍议[J]. 社会保障研究, 2017, 0(3): 75-83 |
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| 作者姓名： | 孙思琪 |
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| 作者单位： | 上海海事大学法学院,上海,201306 |
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| 基金项目： | 国家社科基金后期资助项目"《海商法》修改基本理论与主要制度研究"(16FFX010),交通运输部重大软科学研究项目"我国《海商法》修改之研究"(2013-322-810-040)的部分研究成果 |
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| 摘 要： | 海洋强国战略的提出要求我国重视船员的劳动和社会保障问题。船员职业的特殊性主要表现为海事活动的风险性、生活条件的艰苦性以及船员劳动的涉外性。船员就业模式的发展变化、我国国内船员立法的完善以及履行《2006年海事劳工公约》,要求我国构建专门的船员劳动和社会保障制度。航运发达国家均建立了相对完善的船员劳动和社会保障制度,我国的制度构建应当通过《海商法》第三章"船员"的修改实现。船员劳动制度的构建应以船员劳动合同为核心,船员社会保障制度的构建则应以船员社会保险为核心。
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| 关 键 词： | 海洋强国 船员 劳动 社会保障 《海商法》 |
On the Construction of China's Crew Labour and Social Security System Under the Strategy of Building an Ocean Power |
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