完善高职院校领导干部选拔任用机制的思考

建设高水平的高职院校,需要一支高素质的干部队伍。因此,要不断完善高职院校领导干部的选拔任用机制,选拔任用要依据高职院校自身发展的特殊要求,坚持德才兼备品德为先的基本原则,尽力突破藩篱创新方式不断拓展渠道,采取培养教育交流锻炼的多种途径,建立科学合理动态有效的考核机制。