企业中层管理人员绩效考核策略探究 |
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引用本文: | 张晓,曲杰.企业中层管理人员绩效考核策略探究[J].现代商业,2023(17):76-79. |
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作者姓名: | 张晓 曲杰 |
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摘 要: | 传统企业人力资源管理过程中,对工作人员的绩效考核要求比较高。随着时代的发展以及经济的进步,越来越多的公司走向现代化,开始将绩效作为考核的基本策略。一些企业管理者也开始意识到不同员工所能够展示出的能力不同,但并不意味着展示能力较低的员工就不能为企业创造收益,因此开展多元化绩效考核非常重要。本文将企业中层管理人员作为研究对象,对中层管理人员绩效考核问题进行研究。
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关 键 词: | 企业 中层管理 绩效考核 |
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