现代商业银行绩效管理体系研究

绩效管理是商业银行战略管理的重要组成部分，是商业银行经营管理的核心，而绩效考核是绩效管理体系的核心。商业银行开展绩效考核，旨在通过有效的考核发现问题，改进工作，促进发展。同时，商业银行开展绩效考核为员工提供了明确的目标和评价标准。员工只有认识到自己的不足，不断改进，才能努力实现自己的职业理想。商业银行通过建立和实施有效的绩效管理体系，不仅可以有效提高自身的业务运营能力和业务创新能力，还可以为商业银行战略目标的实现提供保障。