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| 浅析我国新劳动合同法 | |
| 引用本文： | 孙海芳.浅析我国新劳动合同法[J].集团经济研究,2007(23):350-351. |
| 作者姓名： | 孙海芳 |
| 作者单位： | 鹤璧职业技术学院 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的发展,劳动用工情况多样化,劳动关系发生了巨大的变化,出现一些新型的劳动关系,如非全日制用工、家庭用工等等;同时,在实行劳动合同制的过程中出现一些问题,如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期等等,侵害了劳动者的合法权益,破坏了劳动关系的和谐稳定,而1995年实施的劳动法已不能满足随着经济发展出现的新情况及现实存在的问题的需要,因此,2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,自2008年1月1日起施行.认真学习《劳动合同法》,本人认为《劳动合同法》有以下特点: |
| 关 键 词： | 学习 劳动合同法 会议 全国人大常委会 十届 存在 经济发展 劳动法 实施 和谐稳定 破坏 合法权益 劳动者 侵害 试用期 短期化 用人单位 问题 过程 劳动合同制 |
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