加入WTO对人才竞争的影响及对策研究 |
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作者姓名: | 娄成 邓黎 |
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作者单位: | 娄成(郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052);邓黎(郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052) |
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摘 要: | 我国是人口大国,但人才资源缺乏。加入WTO之后,将面临着更为激烈的人才竞争。实施人才战略,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才,对国家建设发展具有至关重要的意义。
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关 键 词: | WTO 人才竞争 人力资源管理 中国 企业 人事管理 |
文章编号: | 1671-4989(2002)02-0061-02 |
修稿时间: | 2001-11-05 |
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