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| 企业组织变革与人力资源开发 | |
| 作者姓名： | 王通讯 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院 副院长·研究员 |
| 摘 要： | 纵观企业发展历史,比较大的组织变革发生过两次。第一次发生在上世纪末本世纪初,变革的内容是“企业所有权与经营权的分离”;第二次发生在本世纪20年代,变革的内容是企业组织“金字塔结构”的正式形成。当前,正在面临第三次变革,其内容是企业组织由“金字塔结构”向着“网络式结构”变迁。由于其 |
| 关 键 词： | 企业 组织变革 人力资源开发 组织变革人本化 |
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