基于柔性管理的中小企业人力资源管理模式 |
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引用本文: | 刘爱针.基于柔性管理的中小企业人力资源管理模式[J].企业研究,2013(2):137-138. |
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作者姓名: | 刘爱针 |
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作者单位: | 平顶山工业职业技术学院 |
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摘 要: | 目前,中小企业在国民经济中的地位不断攀升,在上缴利税、就业及维护社会稳定等方方面面对国家的贡献巨大。然而中小企业采用传统的人力资源管理模式,已经不能适应时代发展的需要,制约了进一步发展。本文通过提出在我国的中小企业中实施基于柔性管理的人力资源管理模式,期望能够为提高从业者的素质、在工作中的主动性和创造性起到一定积极的作用。
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关 键 词: | 柔性管理 人力资源 模式 |
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