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| 无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议 | |
| 引用本文： | 王毅挺.无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议[J].商,2014(36):240-240. |
| 作者姓名： | 王毅挺 |
| 作者单位： | 天津财经大学 |
| 摘 要： | 2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。与之前《劳动法》相比,该法亮点之一就是拓宽了无固定劳动期限合同的适用范围,并将无固定期限劳动合同的订立条件进行了适度宽松。《劳动合同法》出台的目的本意旨在构建用人单位与劳动者之间和谐稳定的劳动关系,然而出人意料的是,新法颁布伊始,用人单位与劳动者之间便爆发了诸多争端,进而引起社会各方的强烈关注与激烈讨论。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 辞职门 劳动关系 法如 用人单位 用工单位 劳动社会保障 劳资矛盾 劳动者利益 劳资关系 |
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