论我国实施人力资源会计存在的问题研究

随着社会经济的发展，为满足企业加强内部人力资源管理及管理者经济决策的需要，将人力资源会计从理论研究应用于实践的需求越来越高。但是人力资源会计在实践中的应用还很落后，严重阻碍了人力资源会计的进一步发展。本文从人力资源会计的发展现状出发，根据我国实施人力资源会计存在的问题，针对性地提出相关解决对策，以期对我国人力资源会计的发展和应用增加一些现实意义。