对我国民营企业职业经理人薪酬奖励制度的探讨

自从1992年改革开放后，随着我国经济的发展我国民营企业发展迅速，职业经理人在民营企业的发展中做出了巨大的贡献。本论文通过文献和调查走访的方式对我国部分民营企业职业经理人进行了相关的研究，分析了目前民营企业职业经理人薪酬奖励制度存在的问题。再结合当前民营企业经营过程中存在的问题，提出了完善我国民营企业职业经理人薪酬奖励制度的建议。