人力资源管理系列之二：美国人力资源管理考察报告

将对员工成本的关心转移到对员工产出的关心上来，提高生产力和效益才是人力资源管理的真正目的。科学、合理的价值定位永远是吸引和保留人才的前提.美国的很多公司中，均对此有足够重视，员工薪酬主要由三部分组成，即基本工资、年终红利与长期福利。