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| 从公平税负的角度看工效挂钩办法的弊端 | |
| 作者姓名： | 王克雄 孙塔章 |
| 作者单位： | 江苏阜宁县地方税务局 |
| 摘 要： | 企业工资总额与经济效益挂钩办法（以下简称工挂办法）自１９８５年国务院批转在国有企业和县属以上集体企业中普遍实施以来,一直沿袭至今。十多年来,工挂办法对于促进企业节支降耗、挖潜增收、提高经济效益和抑制消费基金的过快增长无疑起到了一定的促进作用。但是,随着分税制财政体制改革的出台、新税制的全面实施和社会主义市场经济体制的逐步建立,工挂办法的消极影响也逐步暴露出来,在某些部门或地区,甚至产生了阻碍新税制健康运行的负面效应。１．弱化了税收的调控功能,侵蚀了企业所得税税基。《中华人民共和国企业所得税暂行条… |
| 关 键 词： | 公平税负 工效挂钩 企业 收入分配 |
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