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| 富士康管理职业化警示 | |
| 作者姓名： | 许锋 |
| 摘 要： | <正>富士康又怎么了?虽然近年来富士康频频向中国内陆转移,但从2012年九月份太原工厂发生骚乱,到十月份郑州工厂发生据报道为3000～4000人的罢工,富士康管理中出现的内乱似乎形成了让人心惊肉跳的"势"——看来,中国内陆相对低廉的劳动力成本也未能缓解富士康的管理问题。"平衡"是职业化关键富士康一向被看作是个管理很"严格"的公司,貌似很职业化了,为何说它"不职业"呢?严格不是职业化,而是军事化。职业化管理体现在管理的细节上,体现在管理人员对人和事管理 |
| 关 键 词： | 管理职业化 富士康 中国内陆 劳动力成本 管理问题 工厂 |
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