探寻幸福员工的成长轨迹

一个员工幸福指数的高低,不仅仅在于工资的高低,更加有赖于企业对员工的重视与认可。目前,越来越多的农村中小金融机构针对员工的职业发展做出了精心的规划。如山东安丘农村商业银行的"四型"培养模式、"三化"评价标准;四川沙湾联社的"助理制";江苏射阳农村商业银行的以价值链推进员工成长等等。这些举措的实施,在温暖员工心灵、培育专业化人才的同时,也极大地促进了银行业务的发展。