首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业人力资源管理外包的必要性及风险
作者姓名:潘媛
作者单位:西安航空技术高等专科学校
摘    要:人力资源管理外包是随着企业中人力资源部门由行政性角色向战略性角色的转变而产生的。它是指企业将部分人力资源管理活动或业务外包给供应商的过程。

关 键 词:人力资源管理外包 企业内部 人力资源管理信息系统 风险 人力资源部门 员工招聘 业务外包 管理活动
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号