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| 企业家职业化与企业管理体制的改革 | |
| 引用本文： | 杨再平,李兰.企业家职业化与企业管理体制的改革[J].经济界,1996(4). |
| 作者姓名： | 杨再平 李兰 |
| 作者单位： | 中国人民大学经济研究所(杨再平)，中国企业家调查系统(李兰) |
| 摘 要： | 随着建立现代企业制度和社会主义市场经济体制步伐的加快，企业家职业化势在必行。企业家职业化是一个涉及到企业领导管理体制变革的重大问题。本文试图结合中国企业家调查系统对企业家职业化问题调查来探讨这一问题。一、走职业化道路是我国企业家的主流意向自1993年开始，中国企业家调查系统已连续三年对企业家问题进行了跟踪调查。每次调查收到的有效问卷都接近3000份，问卷由企业的法人代表（厂长、经理）填写，覆盖我国30个省、市、自治区；涉及采掘、制造、建筑、交通运输、邮电通讯、商业服务、外贸、金融、房地产、公用事业等众多行… |
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