高校教师绩效考核体系构建的几点建议

随着高校人事制度改革的进一步深入，特别是教师职务聘任刺的实施，建立符合现代人力资源管理的高校教师绩效考核制度已日益显示出迫切性和重要性，做好对高校各类型教师的评价考核，不仅关系到教师个人的发展，同时也事关学校的发展。本文在分析高校教师工作的特点和当前绩效考核存在的问题的基础上，试着提出高校教师绩效考核体系构建的几点建议。