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| 惠普“以人为本”之道 | |
| 引用本文： | 陈润.惠普“以人为本”之道[J].现代班组,2012(9):24-25. |
| 作者姓名： | 陈润 |
| 摘 要： | 1983年,英国女王伊丽莎白到美国访问时,只参观过一家企业——惠普,它被美国人称为"使硅谷诞生的公司"。1938年,比尔·体利特和戴维·帕卡德以538美元在一间简陋的汽车房创业,次年元旦那天正式命名为惠普,此后70多年间,惠普在IT基础设施、全球服务、商用和家用计算机以及打印和成像等行业成为领导者,位居世界500强前列。细究惠普的成功之道,与其"以人为本"的企业文化不可分割:"相信任何人都愿努力地工作,并能创造性地工作,只要赋予他们适宜 |
| 关 键 词： | 以人为本 惠普 企业文化 员工 尊重人 弹性工作制 备用品 信任 创始人 各种活动 |
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