“推己及人”局部破产

最近,我发现一直以来信奉的传统君子之道——“推己及人”,在具体的管理操作中已经不大好使了因为新一代工作者的特性与需求之变化是如此巨大,以至于管理者们无法从自身的“己所不欲”推导和预测出对他人的行为。这真让人恐慌。