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| 试用期未满 也能享受工伤待遇 | |
| 作者姓名： | 中国劳动人事网 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 案例：何某与化工机械厂于2008年8月签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期半年。2009年1月7日,何某在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月。住院治疗期间,何某家属曾向厂方提出工伤待遇申请,该厂对其的请求置之不理。伤愈后，何某找企业报销医疗费，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给何某基本生活费，其理由是何某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。请问：化工机械厂的做法正确吗？ |
| 关 键 词： | 工伤待遇 试用 化工机械厂 住院治疗 医疗费用 劳动合同 合同约定 机械故障 |
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