|
|||||
|
|
| 论企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 陈亚莉.论企业的激励机制[J].现代商业,2007(35):168. |
| 作者姓名： | 陈亚莉 |
| 作者单位： | 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司,066000 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此.激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题. |
| 关 键 词： | 人力资源 激励机制 企业文化 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |