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| 论人力资源管理的外包 | |
| 作者姓名： | 杨树山 |
| 作者单位： | 天津振津工程集团有限公司 天津，300222 |
| 摘 要： | 随着计算机网络的运用，知识经济时代的来临，人力资源在企业中的战略地位日趋提高，而其外包化的趋势也日益为人们所关注。这是因为人力资源管理外包是充分利用社会资源．充分利用外包机构的专业人力资源为企业服务，它可以帮助企业集中精力开展核心业务，从而提高企业的竞争力 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 职能 分析 |
| 文章编号： | 1009-3877(2005)02-19-3 |
| 修稿时间： | 2005-03-28 |
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