论人力资源管理的外包 |
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作者姓名: | 杨树山 |
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作者单位: | 天津振津工程集团有限公司 天津,300222 |
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摘 要: | 随着计算机网络的运用,知识经济时代的来临,人力资源在企业中的战略地位日趋提高,而其外包化的趋势也日益为人们所关注。这是因为人力资源管理外包是充分利用社会资源.充分利用外包机构的专业人力资源为企业服务,它可以帮助企业集中精力开展核心业务,从而提高企业的竞争力
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关 键 词: | 人力资源外包 职能 分析 |
文章编号: | 1009-3877(2005)02-19-3 |
修稿时间: | 2005-03-28 |
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