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| 提升人力资源素质是云南私营企业获得发展的必然选择 | |
| 引用本文： | 刘银花.提升人力资源素质是云南私营企业获得发展的必然选择[J].经济问题探索,2003(11):52-54. |
| 作者姓名： | 刘银花 |
| 作者单位： | 云南财贸学院 云南昆明650221 |
| 摘 要： | 一、人力资源是企业经营要素中具有决定性的、最具活力的资源在现代企业经营的物质资源、货币资源、人力资源、经营诀窍与经营信息五要素中,包含智力的资源起着至关重要的作用,它们是一个企业区别于其他企业的主要因素,而其中人力资源又是最具决定性的资源。因为人力资源不仅能够通过生产经营组织活动将物质资源与其他资源结合起来,而且还是经营信息资源的获取者与传递着、经营秘诀的创造者与使用者。同时,由于人力资源本身所具有的可再生性、能动性、高增值性、时效性等特征,决定了在所有经营要素中,只有人力资源是能对自身进行变革以适应… |
| 关 键 词： | 人力资源 云南 私营企业 劳动力素质 企业管理 产业结构 员工培训 |
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