| 信息化背景下的企业人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 高群,吴真玮. 信息化背景下的企业人力资源管理研究[J]. 征信, 2016, 0(8): 25-28. DOI: 10.3969/j.issn.1674-747X.2016.08.004 |
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| 作者姓名： | 高群 吴真玮 |
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| 作者单位： | 福州大学经济与管理学院,福建福州,350108 |
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| 基金项目： | 福建省教育科学“十二五”规划重点项目 |
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| 摘 要： | 当代社会已经进入信息化时代,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应,这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战.人力资源管理信息化(e-HRM),拓展了企业人力资源管理的边界,推动了企业管理的进步.而当前企业在运用e-HRM方面却存在着一些问题,很多企业对e-HRM的认知与应用还停留在初级阶段.针对当今企业实施e-HRM的现状,深入分析了企业在实施e-HRM过程中暴露出来的问题,提出了企业有效实施e-HRM的思路及对策.
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| 关 键 词： | 信息化 人力资源管理 企业 |
A Study on Human Resource Management of Enterprises in the Context of Information Technolgy |
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