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| 透视人才高消费 | |
| 引用本文： | 赵秀,刘鞍虹.透视人才高消费[J].辽宁经济,2001(5):27. |
| 作者姓名： | 赵秀 刘鞍虹 |
| 作者单位： | 鞍山市财政局 |
| 摘 要： | 近来，在我国经济生活中出现了“人才高消费”现象。“人才高消费”，即企业采用教育水平或技能水平相对较高的人来担任那些本来只需教育水平或技能水平较低的人就能胜任的工作。 从一般意义来讲，任何一个理性的企业都会将利润最大化作为其最终的追求目标，一个追求利润最大化的企业在雇用劳动力时会同时关心两个要素：一是劳动力的成本；二是劳动力所能为企业带来的收益（在产品市场稳定的情况下，它主要取决于工人的生产率）。在一定的条件下，企业通过追求劳动力的成本收益率最大化就能够保证企业利润实现最大化。促使企业倾向于雇用高… |
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