把“负责任”变为企业文化 |
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引用本文: | 晓立.把“负责任”变为企业文化[J].科技与企业,2011(8). |
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作者姓名: | 晓立 |
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摘 要: | 领导是一个组织赋予某些人权利,完成组织的目标,一个人向其他人施加影响的过程。领导者为实现预定的目标,对群体活动组织,引导、行动的行为过程。领导,就是“领先”+“指导”。宏观决策思维的前瞻性 世界管理大师彼德·德鲁克指出:“每当你看见一个成功的企业,必定是有人做出过勇敢的决策。”而勇敢决策的前提是对未来趋势的超前预见和清晰洞察。
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关 键 词: | 企业文化 负责任 活动组织 决策思维 领导者 行为过程 管理大师 德鲁克 |
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