现代企业人才管理:自CEO到基层主管的参与 |
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作者姓名: | 楼晓玲 |
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作者单位: | 杭州电子科技大学管理学院 |
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摘 要: | <正>今天的企业面临更加激烈的国际竞争,更加变幻莫测的销售市场,更多不可预测的未知事件。每个企业都比以往任何时候更深刻地意识到,现在要吸引、开发、保留高知识高技术的创意人才困难重重。人力资源部门通过招聘、培训有能力的创意人才帮助企业获得成功,但是要把特性各异的各类高级人才发展培养成为适应动态变化,充分自我激励的企业工作的长期稳定的参与者,则不是仅靠人力资源部门的辛勤工作可以实现,它需要整个企业的积极参与——从高层CEO到最基层的主管人员。
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关 键 词: | 企业人才管理 基层主管 CEO 人力资源部门 国际竞争 销售市场 动态变化 人才发展 |
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