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| 弹性化福利:企业薪酬管理 | |
| 作者姓名： | 孙纳珍 王盛 王保全 |
| 作者单位： | 神华集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 传统的福利制度已不能满足需要，人力资源部门就要提供多样化的福利项目，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能，越来越受到企业和员工的关注，弹性化福利就是这一要求的产物。[编者按] |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 福利制度 弹性化 人力资源部门 效用最大化 福利项目 多样化 激励 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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