企业并购中人力资源整合风险的控制研究 |
| |
作者姓名: | 陈广英 孙健 |
| |
作者单位: | [1]中国海洋大学,山东青岛266100 [2]对外经济贸易大学,北京100029 |
| |
基金项目: | 【基金项目]教育部人文社科规划基金项目(IOYJA790164). |
| |
摘 要: | 人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源。企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败。本文以风险管理和风险控制为主线,首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险。在此基础上,系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素,最后提出了相应的风险控制策略,为企业并购中的人力资源整合提供参考。
|
关 键 词: | 企业并购 人力资源整合 风险控制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|