中国企业在肯尼亚的劳工困境 |
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引用本文: | 邓志聪.中国企业在肯尼亚的劳工困境[J].WTO经济导刊,2014(7):80-81. |
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作者姓名: | 邓志聪 |
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作者单位: | 北京大学国际法学院 |
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摘 要: | "前几天工人罢工了,还把工会叫过来闹了"。在肯尼亚的某中国房地产公司管理人员眼里,这种事情既是家常便饭,又让他们不胜烦恼。这家中国房地产公司在内罗毕自主建房,自主销售,需要聘请大量的当地建筑工人和部分楼盘销售人员。不过,公司管理人员都是中国人,包括总工程师、项目经理、工头等。前段时间,多名建筑工地工人集体罢工向雇主讨薪,称雇主拖欠工资,房地产公司为了息事宁人,如数支付了拖欠工人的工资。第二天,这些工人带着工会的工作人员再次来到前雇主某中国房地产公司处,声称房地产公司不正当解雇工人。按照肯尼亚法律,工人为房地产公司工作多年,解雇时应得到一定的服务费,但房地产公司解雇这名工人时,没有支付服务费。
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关 键 词: | 中国企业 肯尼亚 房地产公司 困境 劳工 拖欠工资 管理人员 销售人员 |
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