|
|||||
|
|
| 劳动教养制度的不足与革新 | |
| 作者姓名： | 刘婷 |
| 作者单位： | 西北政法大学,陕西西安,710063 |
| 摘 要： | 劳动教养制度在我国已经实践了近半个世纪,作为一项有中国特色的法律制度,它曾经发挥了积极作用.文章揭示了我国劳动教养制度现存不足的三种表现:一是与现行法律相冲突;二是其程序缺乏合理性;三是其执行存在不规范性.并且,笔者还就劳动教养制度的改革与完善做了一些尝试性的探讨. |
| 关 键 词： | 劳动教养 不足 改革 完善 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |