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| 国资委：央企负责人已普遍实行以业绩为导向的年度薪酬制度 | |
| 摘 要： | 近日，国资委企业分配局负责人在回答有关央企负责人薪酬制度改革问题时指出，自国资委成立以来，积极探索建立制度规范、管理严格的薪酬调控机制。具体规定和措施有： |
| 关 键 词： | 薪酬制度 负责人 国资委 导向 业绩 普遍 改革问题 企业分配 |
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