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| 村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研 | |
| 引用本文： | 吕福江.村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研[J].农村经营管理,2012(7):26-27. |
| 作者姓名： | 吕福江 |
| 作者单位： | 江苏省东海县委农村工作办公室 |
| 摘 要： | 江苏省东海县从2009年开始对全县村干部实施报酬定期增长调整机制。几年来,随着该机制的有效实施,切实增强了村干部岗位吸引力,调动了村干部干事创业积极性。同时,对全县农村经济又好又快发展,起到了明显的促进作用。村干部报酬实施现状为有效解决农村税费改革以来村级经费运转过程中出现的困难,自2003年以来,省财政开始每年对村级运转经费实施转移支付,村干部报酬包括其 |
| 关 键 词： | 村干部 增长机制 基本报酬 东海县 江苏省 干事创业 调整机制 村级经费 转移支付 农村经济 |
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