基于胜任力模型的高校人力资源管理探讨 |
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引用本文: | 汪晓明.基于胜任力模型的高校人力资源管理探讨[J].太原城市职业技术学院学报,2014(8). |
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作者姓名: | 汪晓明 |
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作者单位: | 武夷学院; |
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摘 要: | 胜任力是绩效优异者的潜在特征,胜任力思想及其技术已经成为人力资源管理思想的管理理念之一。高等学校人力资源管理的发展状况对高等学校的教育的发展壮大具有深远的意义,文章以胜任力的相关理论为依据,通过建构高等学校人力资源管理的胜任力模型,并以此模型为依据,探讨在高校人力资源管理中的应用与开发,以期进一步提升高校人力资源管理水平,构建和谐校园。
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关 键 词: | 高校教师 人力资源 胜任力 胜任力模型 |
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