关于合资铁路公司绩效考核指标体系的探讨

平衡计分卡（Balanced Score Card，简称BSC）是一种将传统的财务指标与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法．其核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹．实现“绩效考核-绩效改进以及战略实施-战略修正”的战略目标过程。