企业文化引领“管理+技术”创新双轮驱动模型构建及机理研究——以双枪科技为例 |
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引用本文: | 林雅文,陈歆怡,黄雨婷,厉雨薇,李文川.企业文化引领“管理+技术”创新双轮驱动模型构建及机理研究——以双枪科技为例[J].中国中小企业,2022(12):134-137. |
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作者姓名: | 林雅文 陈歆怡 黄雨婷 厉雨薇 李文川 |
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作者单位: | 1. 浙江农林大学;2. 浙江农林大学集贤学院 |
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摘 要: | <正>近年来,持续动态的经济社会竞争环境使企业间竞争加剧,给企业生存与发展带来了挑战,企业之间的竞争也由单一的产品竞争转变为文化、管理、技术等多方面的竞争。尤其在“互联网+”时代背景下,企业文化的重要性日益凸显,并对企业发展起到了更加积极的促进作用。创新是智能化建设的关键,技术和管理作为企业发展的重要支撑,两者的创新和探索又关乎企业的成败。而企业文化、管理创新、技术创新中任意一者脱离其他两者孤立发展,其带来的效果都会大打折扣。因此,企业要想在市场上脱颖而出,应当将三者联系起来,厘清其中的关系,协调发展。
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