中小企业绩效评价指标体系的设计和运用

<正>绩效管理、绩效评价和绩效评价指标绩效管理是企业管理者与员工就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，帮助与激励员工取得优异成绩，从而实现企业目标的管理过程。绩效管理包含绩效评价和激励管理两个方面，绩效评价是绩效管理核心，绩效评价是激励管理的依据。行之有效的绩效评价是建立在良好沟通的基础上，企业内部达成共识，形成积极向上的文化氛围，通过员工不懈努力，共同实现员工个人利益诉求和企业发展目标。