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| 黑龙江省实施人才强企战略对策 | |
| 作者姓名： | 张殿印 穆凤楼 陈金松 |
| 作者单位： | 黑龙江省人民政府经济研究中心 |
| 摘 要： | 振兴老工业基地主体是企业，搞好企业的关键是人才。尽管黑龙江省近年人才工作已经取得很大成绩，然而要实现振兴老工业基地战略目标，还存在问题，主要是人才结构不合理和人才主观能动性还没得到充分发挥。前者表现在：一方面是我省技术人员总体供大于求(据查东北三省技术人员供求比例为3：1)，另一方面高层次人才紧缺，重点大学毕业生很难进；一方面我省现有人 |
| 关 键 词： | 黑龙江 人才强企战略 人力资源管理 激励机制 人才培养 人才评价机制 企业管理 |
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