| 企业吸引和留住人才的研究与实践 |
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| 引用本文： | 茅玉叶.企业吸引和留住人才的研究与实践[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2013,30(3):36-38. |
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| 作者姓名： | 茅玉叶 |
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| 作者单位： | 江苏石油勘探局油田建设处,江苏扬州,225261 |
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| 摘 要： | 企业要在日益激烈的竞争中取得有效发展,吸引和留住人才是关键.江苏石油勘探局油田建设处坚持以人为本,着力通过打造诚信品牌、营造和谐氛围、描绘企业愿景、建立激励机制、搭建实践平台、褒奖先进典型等有效举措,吸引和留住优秀人才,从而推进企业有效发展.
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| 关 键 词： | 企业 人才资源 建设 举措 |
Research and Practice on the Attraction and Stability of Talents for Enterprises |
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| Authors: | MAO Yu-ye |
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| Institution: | MAO Yu-ye (Department of Oilfield Construction, Jiangsu Petroleum Exploration Bureau, Yangzhou 225261, Jiangsu, China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise resource of talents construction measures |
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