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| 基于薪酬激励机制的高校人力资源价值计量 | |
| 作者姓名： | 王念 |
| 作者单位： | 西南财经大学; |
| 基金项目： | 周口师范学院青年基金项目(zknuqn200806)阶段性成果 |
| 摘 要： | 传统人力资源价值计量模型都是以企业人力资源为对象,且没有考虑薪酬激励机制对人力资源价值的影响,不能直接用于计量高校人力资源价值。本文拟在分析薪酬激励机制与高校人力资源价值关系的基础上,从薪酬激励的视角构建高校人力资源价值计量模型,力求达到对高校人力资源价值合理的度量。 |
| 关 键 词： | 高校教职工 企业人力资源 劳动者 激励机制 薪酬激励 高校人力资源 人力资源价值计量模型 |
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