浅谈岗位绩效工资制在国企中的应用 |
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引用本文: | 李卫威.浅谈岗位绩效工资制在国企中的应用[J].理论观察,2014(5):50-51. |
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作者姓名: | 李卫威 |
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作者单位: | 中国航天空气动力技术研究院,北京100074 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理中较为重要的一部分,伴随当前的经济发展状况,国企现有的薪酬管理办法相对落后,出现了许多矛盾与问题。岗位绩效工资制作为一种更为合理有效的薪酬管理办法,更加适应国企经济发展与体制改革。本文对传统薪酬制度存在的主要问题进行剖析,并对岗位绩效工资制的具体实施方案进行阐述。
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关 键 词: | 岗位绩效 工资 方案 |
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