| 关于构建人力资源记分卡的框架思考 |
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| 引用本文： | 张建民.关于构建人力资源记分卡的框架思考[J].经济问题探索,2009(4). |
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| 作者姓名： | 张建民 |
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| 作者单位： | 云南大学,工商管理与旅游管理学院,昆明,650091 |
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| 摘 要： | 构建一个科学、全面、合理的评估体系以定量反映人力资源管理对企业战略实施的贡献是今后企业人力资源管理研究和实践的一个重要命题,国内目前在这方面的研究和实践仍极其薄弱.本文指出了在企业管理中导入人力资源记分卡的缘由,提出了人力资源记分卡的构建目标,阐释了构建程序,并基于平衡记分卡构建了人力资源记分卡模型.
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| 关 键 词： | 人力资源记分卡 平衡记分卡 企业战略 |
Thoughts on Constructing the Framework of Human Resource Balanced Scorecard |
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| Zhang Jianmin.Thoughts on Constructing the Framework of Human Resource Balanced Scorecard[J].Inquiry Into Economic Issues,2009(4). |
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| Authors: | Zhang Jianmin |
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