就业歧视的法律研究

由于我国劳动法制不健全,劳动力市场供求失衡和地方保护主义的存在,近年来我国劳动力市场上的就业歧视现象越来越突出,《就业促进法》实施半年多来,成效甚微。因此,目前解决我国就业歧视最有效的途径应该主要通过两方面：一是政府部门创造就业机会,二是完善有关反就业歧视的立法。