| 跨国公司海外子公司的人员配置问题研究 |
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| 引用本文： | 胡浩. 跨国公司海外子公司的人员配置问题研究[J]. 现代财经, 2007, 27(8): 45-47 |
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| 作者姓名： | 胡浩 |
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| 作者单位： | 上海大学,房地产学院,上海201702 |
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| 摘 要： | 跨国公司对海外子公司的有效控制是通过调整外国分支机构中的外聘人员与当地人之间的比例,以及界定外聘人员在分支机构控制结构中的作用.虽然组织性需求会导致跨国公司雇佣外聘人员,但是由环境差异产生的制度压力也许会迫使跨国公司聘用当地人作经理.顺应不同的情况,跨国公司的海外子公司人员配置方式也应是不同的.
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| 关 键 词： | 跨国公司 子公司 人员配置 |
| 文章编号： | 1005-1007（2007）08-0045-03 |
| 收稿时间： | 2006-10-26 |
| 修稿时间： | 2006-10-26 |
The Research on Staff Allocation of MNCs'''' Foreign Subsidiary Operations |
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| Hu Hao. The Research on Staff Allocation of MNCs'''' Foreign Subsidiary Operations[J]. Modern Finance and Economics(Journal of Tianjin University of Finance and Economics), 2007, 27(8): 45-47 |
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| Authors: | Hu Hao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | MNCs Foreign Subsidiary Operations Staff Allocation |
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