|
|||||
|
|
| 谈职业化员工的从业误区及对策 | |
| 作者姓名： | 孙宝银 殷适新 |
| 作者单位： | 西林钢铁集团有限公司 |
| 摘 要： | 随着市场经济有序运作,人力资源作为第一生产力将成为竞争的焦点。人力资源市场化运作的客观规律,要求职业员工应具有主动解决问题不找借口的工作态度,树立为自己工作的理念，提高自身的执行能力和创新能力，重视工作过程中的细节控制，不断超越自己来实现职业生涯的卓越。但一些职业化员工由于存在主观或客观原因，养成了不正确的工作理念、工作态度和工作行为，导致自己的工作平台逐渐缩小， |
| 关 键 词： | 职业化 员工 市场化运作 误区 从业 人力资源 工作态度 第一生产力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |